Новости

12 ноября 2010 г.

Работодателей будут наказывать за уклонение от заключения трудового договора

В Госдуму РФ поступил проект федерального закона № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», направленный на повышение правовой защищенности работников, работающих по гражданско-правовому договору.

В документе предлагается закрепить положение о том, что в случае отказа лица, использующего личный труд, признать себя работодателем, признание указанных отношений трудовыми может осуществляться не только судом, но и государственной инспекцией труда.

Согласно законопроекту, фактическое допущение работника к работе является основанием возникновения трудовых отношений, если работник был допущен к работе не только с ведома или по поручению работодателя, его уполномоченного на это представителя, но и иного лица, выполняющего от имени работодателя какие-либо организационно-распорядительные функции.

В целях усиления ответственности работодателя за уклонение от заключения трудового договора законопроектом предлагается дополнить Кодекс РФ об административных правонарушениях соответствующей новой статьей 5.27.1.

Все новости